El precio oculto de la seguridad en el empleo: Desentrañando las consecuencias de descuidar el tiempo personal en economías inciertas

Comentario de Sam North, analista de mercado de eToro

En esta turbulencia económica incierta, un fenómeno peculiar está arrasando entre los trabajadores. Las vacaciones parecen estar infravaloradas, el tiempo personal es cada vez más restringido y los empleados están cada vez más concentrados, todo ello en aras de mantener sus puestos de trabajo ante una posible recesión.

Para quienes trabajan más, rara vez se toman descansos y van más allá para conservar su empleo, puede parecer un objetivo cumplido. Sin embargo, es poco probable que las implicaciones para la economía en su conjunto sean positivas.

A corto plazo, hay algunas cosas que debemos tener en cuenta. Reducción del gasto de los consumidores, aumento de la productividad y, a continuación, posible agotamiento y disminución de la moral. Puede que a la gente le cueste ver los inconvenientes de sacrificar el tiempo personal y las vacaciones, especialmente con el aumento de trabajadores preocupados por que la IA les quite el trabajo, por no hablar de una recesión.

En primer lugar, cuando las personas dan prioridad a la seguridad laboral sobre el tiempo personal, es probable que recorten sus gastos discrecionales. Esto puede conducir a una disminución de la demanda de bienes y servicios no esenciales por parte de los consumidores, lo que puede repercutir negativamente en las empresas, especialmente en las de los sectores del ocio, los viajes y la hostelería.

En segundo lugar, y probablemente uno de los únicos aspectos positivos, podríamos asistir a un aumento de la productividad a corto plazo. Los empleados que trabajen más horas o renuncien a vacaciones pueden contribuir a aumentar la productividad, ya que realizan un esfuerzo adicional para salvaguardar sus puestos de trabajo. Este aumento de la productividad puede ayudar a las empresas a mantener sus operaciones y mejorar potencialmente sus resultados financieros en tiempos de dificultades económicas.

En tercer lugar, la concentración continua en el trabajo y la falta de tiempo personal pueden provocar agotamiento entre los empleados. Esto puede dar lugar a una menor satisfacción laboral, una moral más baja y un aumento de las tasas de rotación. El agotamiento y la baja moral pueden tener efectos perjudiciales sobre la productividad general y el bienestar de los empleados.

A más largo plazo, la situación empieza a complicarse. Hay algunas áreas que creo que las empresas deberían revisar y hacer todo lo posible por mejorar.

Es probable que veamos un impacto negativo en la salud mental y física. Con el tiempo, la falta de tiempo personal y el aumento del estrés laboral podrían provocar problemas de salud a largo plazo. En los extremos, esto podría traducirse en un aumento de los costes sanitarios y una reducción de la productividad si los empleados experimentan problemas de salud importantes.

Además, la innovación y la creatividad pueden verse afectadas: Cuando las personas se centran constantemente en la seguridad laboral y en trabajar muchas horas, pueden tener menos tiempo y energía para el pensamiento creativo y la innovación. Esto puede impedir el crecimiento económico a largo plazo, ya que la innovación es un motor clave de los avances tecnológicos y el progreso.

Si esta tendencia continúa, el equilibrio entre la vida laboral y familiar se verá sometido a presiones. Podría tener consecuencias en el bienestar de los empleados.