Informe Challenger de EE.UU.: Los despidos caen, pero los planes de contratación se debilitan con fuerza

Los empleadores con sede en EE.UU. anunciaron 48.307 recortes de empleo en febrero, según datos publicados el jueves por Challenger, Gray & Christmas. La cifra representa una disminución del 55% respecto a los 108.435 despidos anunciados en enero y una caída del 72% en comparación con los 172.017 recortes de empleo registrados en el mismo mes del año pasado.

En total, los empleadores han anunciado 156.742 despidos durante los primeros dos meses del año. Esto marca el total más bajo de enero a febrero desde 2022, aunque aún se encuentra entre los totales más altos de principios de año registrados desde la crisis financiera global de 2009.

Andy Challenger, Director de Ingresos de Challenger, Gray & Christmas, advirtió que la mejora podría resultar temporal. Señaló que la creciente incertidumbre económica y geopolítica, particularmente vinculada al conflicto en aumento con Irán, podría llevar a las empresas a ajustar el gasto y anunciar despidos adicionales hacia el final del primer trimestre.

Las empresas citaron con mayor frecuencia el cierre de tiendas o unidades, las condiciones del mercado y la economía, y la reestructuración corporativa como las principales razones para los recortes de empleo. La Inteligencia Artificial también se mencionó como un factor en 4.680 despidos anunciados en febrero.

Al mismo tiempo, las intenciones de contratación siguen siendo significativamente más débiles. Los empleadores han anunciado planes para contratar a 18.061K trabajadores hasta ahora este año, lo que representa una disminución del 56% en comparación con el mismo período en 2025, destacando la postura cautelosa de las empresas en medio de perspectivas económicas inciertas.

Reacción del mercado

El informe tuvo poco impacto en los mercados financieros, con el Índice del Dólar estadounidense (DXY) cotizando alrededor de 98.90 el jueves en el momento de escribir, un aumento del 0.10% en el día.