El S&P 500 reanuda pérdidas tras el informe de empleo ADP y el PMI de servicios ISM
- El S&P 500 pierde un 0.20% el día de hoy.
- El informe de empleo ADP reportó un incremento en 99.000, decepcionando las expectativas del mercado.
- Las peticiones semanales de subsidio por desempleo se ubicaron en 227.000, por debajo de las 230.000 esperadas por el consenso.
- El PMI de servicios ISM subió a 51.5 puntos en agosto, superando los 51.4 registrados en julio.
El S&P 500 estableció un máximo de la sesión en 5.543, atrayendo vendedores agresivos que llevaron el índice a un mínimo diario en 5.478. Al momento de escribir, el S&P 500 opera en 5.505 perdiendo un 0.20% en el día.
El S&P 500 cotiza a la baja un informe de empleo ADP decepcionante
Con base en la información proporcionada por Automatic Data Processing (ADP), los puestos de trabajo aumentaron en 99.000 en el sector privado de Estados Unidos durante agosto, situándose por debajo de los 145.000 nuevos puestos esperados por el mercado y de los 111.000 registrados en julio.
En contraste, el PMI de servicios ISM presentó un incremento a 51.5 puntos en agosto, por encima de los 51.1 puntos estimados y de los 51.4 alcanzados previamente en julio.
Por otro lado, las solicitudes semanales de subsidio por desempleo se ubicaron en 227.000 en la semana que concluyó el 30 de agosto, por debajo de las 230.000 esperadas por el consenso de analistas y de las 232.000 registradas en la semana que concluyo el 23 de agosto.
Niveles por considerar en el S&P 500
El S&P 500 estableció una resistencia en 5.654, dada por el punto pivote del 2 de septiembre. El primer soporte lo observamos en 5.293, dado por el mínimo del 9 de agosto que confluye con el retroceso al 50% de Fibonacci. El siguiente soporte clave está en 5.090, mínimo del 5 de agosto.
Gráfica diaria del S&P 500
Autor
Carlos Martínez
FXStreet
Carlos Aristóteles Martínez Guzmán es Licenciado en Comercio y Negocios Internacionales con estudios de posgrado en Ingeniería Económica y Financiera, ambos por la Universidad La Salle.
