¿Qué es el Employment Situation?

¿Qué es el “Employment Situation”?

Es un conjunto de Indicadores sobre el Mercado Laboral, en donde se incluye la Tasa de Desempleo, las Nóminas No-Agrícolas, Promedio de Horas Trabajadas durante la Semana, así como el Promedio de Ingreso por Hora. Todo ésto para medir el número de desempleo como un porcentaje de la fuerza laboral y el número de empleados pagados que trabajan medio tiempo o tiempo completo en todos los negocios de la nación así como los establecimientos de gobierno sin contar los empleos del sector agropecuario y en las mayores industrias.

¿Cada cuánto se publica?

Comunmente se publica el primer viernes hábil de mes.

¿Por qué es importante este indicador?

Es considerado como el indicador de mayor influencia entre todos los que se publican mes a mes y la información que genera para los inversionistas es impresionante. Al haber mucha gente trabajando significa que las empresas están sanas en cuanto a su nivel de ventas, deudas, ingresos, por decir algunos aspectos, y ésto permite medir el crecimiento económico del país en base a mas consumo = más producción = mas empleos. El dato del empleo da el reporte más completo y comprensivo sobre cuanta gente está buscando trabajo, cuánta gente ya lo tiene, cuántas horas están trabajando por semana y cuánto se les está pagando.

¿Cómo reacciona el mercado a este indicador?

Al ser un indicador de alta volatilidad, podremos ver grandes movimientos justamente al momento de la publicación de éste, dependiendo siempre de la sorpresa de la publicación versus el pronóstico de los expertos.

Cuando el Indicador sale MEJOR a lo esperado, estamos viendo que hay mas gente trabajando, tasa de desempleo menor, es decir, una economía más sana por lo que esperaremos una apreciación directa para el dolar americano.

Cuando el Indicador sale PEOR a lo esperado, estamos viendo que hay menos gente trabajando, tasa de desempleo mayor, es decir, una economía menos sana por lo que esperamos una depreciación directa para el dólar americano.

---