EE.UU.: El dato de empleo privado ADP aumenta en 104.000 personas en julio, frente a las 78.000 previstas
| |Traducción VERIFICADAVer artículo original- La creación de empleo privado ADP de EE.UU. superó las expectativas del mercado en julio.
- El Índice del Dólar se mantiene en territorio positivo por encima de 99.00.
El empleo en el sector privado de EE.UU. aumentó en 104.000 en julio, según informó Automatic Data Processing (ADP) el miércoles. Esta cifra siguió a la disminución de 23.000 (revisada de -33.000) registrada en junio y mejoró la expectativa del mercado de un aumento de 78.000.
Evaluandoel informe, la Dra. Nela Richardson, economista jefe de ADP apuntó que "nuestros datos de contratación y salarios son en general indicativos de una economía saludable. Los empleadores se han vuelto más optimistas de que los consumidores, la columna vertebral de la economía, seguirán siendo resilientes."
Reacción del mercado
El Índice del Dólar subió tras estos datos y se vio por última vez aumentando un 0,15% en el día en 99,05.
Empleo - Preguntas Frecuentes
Las condiciones del mercado laboral son un elemento clave para evaluar la salud de una economía y, por lo tanto, un factor clave para la valoración de las divisas. Un alto nivel de empleo, o un bajo nivel de desempleo, tiene implicaciones positivas para el gasto de los consumidores y, por tanto, para el crecimiento económico, lo que impulsa el valor de la moneda local. Por otra parte, un mercado laboral muy ajustado -situación en la que hay escasez de trabajadores para cubrir los puestos vacantes- también puede tener implicaciones en los niveles de inflación y, por tanto, en la política monetaria, ya que una oferta de mano de obra baja y una demanda alta conducen a unos salarios más altos.
El ritmo al que crecen los salarios en una economía es clave para los responsables políticos. Un crecimiento salarial elevado significa que los hogares disponen de más dinero para gastar, lo que suele traducirse en subidas de precios de los bienes de consumo. A diferencia de otras fuentes de inflación más volátiles, como los precios de la energía, el crecimiento salarial se considera un componente clave de la inflación subyacente y persistente, ya que es improbable que los aumentos salariales se deshagan. Los bancos centrales de todo el mundo prestan mucha atención a los datos de crecimiento salarial a la hora de decidir su política monetaria.
El peso que cada banco central asigna a las condiciones del mercado laboral depende de sus objetivos. Algunos bancos centrales tienen mandatos explícitamente relacionados con el mercado laboral más allá de controlar los niveles de inflación. La Reserva Federal de Estados Unidos (Fed), por ejemplo, tiene el doble mandato de promover el máximo empleo y unos precios estables. Mientras tanto, el único mandato del Banco Central Europeo (BCE) es mantener la inflación bajo control. Aún así, y a pesar de los mandatos que tengan, las condiciones del mercado laboral son un factor importante para las autoridades dada su importancia como indicador de la salud de la economía y su relación directa con la inflación.
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