EE.UU.: Las peticiones semanales de subsidio de desempleo cayeron a 217.000 la semana pasada, mejorando previsiones
| |Traducción VERIFICADAVer artículo original- Las solicitudes iniciales de subsidio por desempleo cayeron a 217.000 frente a las 221.000 de la semana anterior.
- Las solicitudes continuadas de subsidio por desempleo aumentaron a 1.955.000, pero mejoraron las expectivas
Según un informe del Departamento de Trabajo de EE.UU. publicado el jueves, el número de ciudadanos estadounidenses que presentaron nuevas solicitudes de seguro de desempleo disminuyó a 217.000 para la semana que finalizó el 19 de julio. La última cifra estuvo por debajo de las estimaciones iniciales de 227.000 y de las cifras de la semana pasada, que se situaron en 221.000.
El informe indicó una tasa de desempleo asegurado ajustada estacionalmente del 1,3%. Además, la media móvil de cuatro semanas disminuyó en 5.000, llevándola a 224.500 desde la media no revisada de la semana anterior.
Además, las solicitudes continuadas de subsidio por desempleo aumentaron en 4.000 para alcanzar 1.955.000 para la semana que finalizó el 5 de julio. En todo caso, el indicador mejoró las previsiones de 1.960.000.
Reacción del mercado
El Dólar mantiene su comercio cerca de los máximos diarios tras la publicación de los datos, revirtiendo parcialmente la debilidad reciente y motivando al Índice del Dólar estadounidense (DXY) a mantenerse alrededor del área de 97.50.
Empleo - Preguntas Frecuentes
Las condiciones del mercado laboral son un elemento clave para evaluar la salud de una economía y, por lo tanto, un factor clave para la valoración de las divisas. Un alto nivel de empleo, o un bajo nivel de desempleo, tiene implicaciones positivas para el gasto de los consumidores y, por tanto, para el crecimiento económico, lo que impulsa el valor de la moneda local. Por otra parte, un mercado laboral muy ajustado -situación en la que hay escasez de trabajadores para cubrir los puestos vacantes- también puede tener implicaciones en los niveles de inflación y, por tanto, en la política monetaria, ya que una oferta de mano de obra baja y una demanda alta conducen a unos salarios más altos.
El ritmo al que crecen los salarios en una economía es clave para los responsables políticos. Un crecimiento salarial elevado significa que los hogares disponen de más dinero para gastar, lo que suele traducirse en subidas de precios de los bienes de consumo. A diferencia de otras fuentes de inflación más volátiles, como los precios de la energía, el crecimiento salarial se considera un componente clave de la inflación subyacente y persistente, ya que es improbable que los aumentos salariales se deshagan. Los bancos centrales de todo el mundo prestan mucha atención a los datos de crecimiento salarial a la hora de decidir su política monetaria.
El peso que cada banco central asigna a las condiciones del mercado laboral depende de sus objetivos. Algunos bancos centrales tienen mandatos explícitamente relacionados con el mercado laboral más allá de controlar los niveles de inflación. La Reserva Federal de Estados Unidos (Fed), por ejemplo, tiene el doble mandato de promover el máximo empleo y unos precios estables. Mientras tanto, el único mandato del Banco Central Europeo (BCE) es mantener la inflación bajo control. Aún así, y a pesar de los mandatos que tengan, las condiciones del mercado laboral son un factor importante para las autoridades dada su importancia como indicador de la salud de la economía y su relación directa con la inflación.
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