Iberdrola refuerza su política retributiva clara y predecible
|Iberdrola reafirma su compromiso con los accionistas apostando por una política de retribución clara y predecible: entre el 65% y el 75% del beneficio neto atribuido se destinará al accionista, con un suelo garantizado de 0.55 euros por acción en 2026. Esta estrategia no solo aporta visibilidad a largo plazo, sino que consolida a Iberdrola como una opción sólida para quienes buscan estabilidad y rentabilidad recurrente en sus carteras.
En 2025, la compañía volverá a recurrir al sistema de “Iberdrola Retribución Flexible”, una fórmula que permite al accionista elegir entre cobrar en efectivo o recibir nuevas acciones liberadas, con las implicaciones fiscales y estratégicas que ello conlleva.
La hoja de ruta ya está marcada: el 3 de julio será el último día para tener acciones con derecho al dividendo, el 4 comenzará el periodo de negociación de los derechos, y el 17 finalizará el plazo para decidir entre efectivo o acciones. El pago para los que opten por el efectivo llegará el 28 de julio, mientras que las nuevas acciones empezarán a cotizar el 30.
Para los inversores, esta estructura no solo ofrece rentabilidad, sino también flexibilidad en la gestión fiscal y una señal clara de solidez por parte de la compañía. En tiempos donde la previsibilidad vale oro, Iberdrola responde con hechos.
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